Ngày 19/6, UBND xã Giang Thành tổ chức Hội nghị triển khai công tác đánh giá, xếp loại chất lượng đối với công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và công chức không giữ chức vụ lãnh đạo theo quý năm 2026.
Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe phòng Văn hóa - xã hội xã triển khai một số nội dung của công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; Công văn số 2074/UBND ngày 8 tháng 6 năm 2026 của UBND tỉnh An Giang về việc tổ chức thực hiện công tác theo dõi, đánh giá hàng quý đối với công chức theo Nghị định số 335/2025/NĐ-CP ngày 21 tháng 12 năm 2025 của Chính phủ quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức; Công văn số 2118/UBND ngày 11 tháng 6 năm 2026 của UBND tỉnh An Giang về việc triển khai một số nội dung đánh giá, xếp loại hàng quý đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý theo Quy định số 366‑QĐ/TW ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị; Kế hoạch số 19/KH-UBND ngày 19 tháng 01 năm 2026 của UBND tỉnh An Giang về triển khai thực hiện công tác đánh giá định kỳ hàng quý đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan chuyên môn và tương đương, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp xã trên địa bàn tỉnh An Giang…
Theo đó, việc đánh giá nhằm bảo đảm thực hiện đúng các quy định hiện hành, phản ánh khách quan, toàn diện kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân; làm cơ sở để xem xét, bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và thực hiện các chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời, việc đánh giá phải bảo đảm nguyên tắc dân chủ, công khai, minh bạch, công bằng, lấy hiệu quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo chủ yếu; gắn với trách nhiệm nêu gương, ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và tinh thần phục vụ Nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn xã. Bên cạnh đó, việc đánh giá còn gắn với tinh thần trách nhiệm, ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, văn hóa công sở và trách nhiệm nêu gương của cán bộ, công chức, viên chức. Kết quả đánh giá là cơ sở quan trọng để thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ cũng như xem xét thực hiện các chế độ, chính sách theo quy định.
Thông qua hội nghị nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị và từng cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện công tác đánh giá, xếp loại chất lượng theo quý, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước tại địa phương./.
